Willkommen im Forum für Fachinformatiker Ausbilder und Azubis.

Sie betrachten unser Forum derzeit als Gast und haben damit nur eingeschränkten Zugriff zu Diskussionen und den weiteren Funktionen. Wenn Sie sich kostenlos registrieren, haben Sie folgende Vorteile:
  • Diese Meldung verschwindet :)
  • Teilnahme am Ausbilderchat
  • Neue Themen verfassen
  • mit anderen Mitgliedern privat kommunizieren
  • an Umfragen teilnehmen
  • weitere spezielle Funktionen genießen
Die Registrierung ist einfach, schnell und vor allem kostenlos, also melden Sie sich an! Falls Sie bei dem Registrierungsprozess oder beim Anmelden Probleme haben, kontaktieren Sie uns.

Zurück   Forum für Fachinformatiker Ausbilder und Azubis > Allgemeines > Ausbildung und Recht

Brother Toner von tonermaus.de


Antwort
 
Themen-Optionen Thema durchsuchen Ansicht
Alt 27.08.2010, 01:07   #1
Denver
Neuer Benutzer
 
Registriert seit: 24.07.2010
Beiträge: 10
Denver befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard Ausbildungsvertrag

Hallo Community,

Ich weiß nicht was ich so recht tun soll. Deshalb dachte ich mir ich wende mich mal an euch. Folgendes ist passiert ich habe eine Ausbildungsstelle als FiSi bekommen. Habe bereits auch meinen Umschulsungsvertrag von 2 Jahren unterschrieben. Nachträglich hat mein Chef in absprache mit mir die Urlaubstag geändert, weil sie in die reingeschrieben hatte. Aber nebenbei hat er jetzt doch noch eine Probezeit von 6 Monaten nachträglich reingeschrieben. Wo ich den Vertrag unterschrieben hatte Stand dies bezüglich nix drin. Auf meiner Kopie die ich mitgenommen hatte steht auch nix von einer Probezeit drin. Rechtlich gesehen wäre dies ja eine Urkunden fälschung.

MfG
Denver
Denver ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 27.08.2010, 07:05   #2
Angela
Erfahrener Benutzer
Moderator
 
Registriert seit: 04.12.2003
Ort: Regensburg
Beiträge: 2.943
Angela befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard

Naja, so krass würde ich das nun nicht gleich ausdrücken.

Für einen Ausbildungsvertrag gelten übrigens 4 Monate als maximal zulässige Probezeit, evtl. kann das bei einem Umschulungsvertrag anders sein. Da bin ich mir aber nicht sicher.

Auf jeden Fall würde ich das einfach zunächst einmal auf sich beruhen lassen, warum sich im Vorfeld schon Ärger mit dem Ausbildungsunternehmen einhandeln.

Sollte es jedoch nach Start der Umschulung zu einer Kündigung während der Probezeit von Seiten des Unternehmens kommen, ist eine Klage zu überlegen. Die meiner Meinung nach auch gute Aussichten hätte. Aber erst dann, und nur dann, würde ich mit dem Unternehmen auf Konfrontation gehen.
Angela ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 27.08.2010, 14:09   #3
Denver
Neuer Benutzer
 
Registriert seit: 24.07.2010
Beiträge: 10
Denver befindet sich auf einem aufstrebenden Ast
Standard

Danke Angela für die schnelle Antwort,

Ich werds auch erstmal auf sich beruhen lassen. Erst wenn wirklich zu einer Kündigung kommt. Dieses aus der Schublade zaubern.

MfG
Denver
PS: Schönenes Wochenende
Denver ist offline   Mit Zitat antworten
Antwort

Lesezeichen


Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1)
 
Themen-Optionen Thema durchsuchen
Thema durchsuchen:

Erweiterte Suche
Ansicht

Forumregeln
Es ist Ihnen nicht erlaubt, neue Themen zu verfassen.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, auf Beiträge zu antworten.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, Anhänge hochzuladen.
Es ist Ihnen nicht erlaubt, Ihre Beiträge zu bearbeiten.

BB-Code ist an.
Smileys sind an.
[IMG] Code ist an.
HTML-Code ist aus.
Gehe zu


Alle Zeitangaben in WEZ +1. Es ist jetzt 11:40 Uhr.


Segeln lernen Fahrschule MPU positiv Garantie
Powered by vBulletin® Version 3.7.2 (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.
Forum SEO von Zoints
vB Ad Management by =RedTyger=