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#11 |
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Erfahrener Benutzer
Moderator
Registriert seit: 07.06.2004
Ort: zu Hause
Beiträge: 2.023
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tschitschi: ich habe jetzt keine quellen rausgesucht,aber es ist nun mal so, dass die kleinen und mittelständischen unternehmen ein vielfaches der ausbildungsplätze der "großen" stellen...und gerade in der edv sieht es nun mal so aus, dass nicht die ausbildung entscheidet, wer was drauf hat oder nicht, sonder der azubis selber- wenn der nämlich nicht ständig am ball bleibt nützt die beste prüfung nichts. und hier ist es eher wichtig, dass die azubis rechtzeitig in richtung eigenverantwortliches arbeiten geführt werden- und das läuft in kleineren betrieben deutlich besser, weil dort eben jeder gebraucht wird und das ist bei großen ganz anders...
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Gewalt ist keine Lösung, wenn man nur drüber redet!(Stoppok) Jena ist bunt, nicht braun! ![]() iche: http://www.fi-ausbilden.de/phpBB2/vi...hp?p=4326#4326 |
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#12 |
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Erfahrener Benutzer
Moderator
Registriert seit: 11.11.2003
Ort: Hannover
Beiträge: 4.956
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Jupp! Ack!
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Thomas Esders Die Seite für Fachinformatiker-Ausbilder: http://www.fi-ausbilden.de Ich: http://www.fi-ausbilden.de/forum/sho...73&postcount=2 |
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#13 | |
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Erfahrener Benutzer
Registriert seit: 29.01.2004
Ort: Mannheim
Beiträge: 451
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Zitat:
Wechseln ist immer schlecht. Und bis man sich dazu durchgerungen hat, hat man oft riesige Lücken! GG
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Meine HPs: http://www.tcp-ip-info.de und http://www.fachinformatiker-systemintegration.info Meine Musik: http://www.lastfm.de/user/TschiTschi126/ >>> Sei nett zu Deinem Azubi, er könnte später 'mal Dein Chef werden! <<< |
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#14 |
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Erfahrener Benutzer
Moderator
Registriert seit: 11.11.2003
Ort: Hannover
Beiträge: 4.956
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Na, ich sehe schon, da kommen wir beide nicht auf einen grünen Zweig
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Thomas Esders Die Seite für Fachinformatiker-Ausbilder: http://www.fi-ausbilden.de Ich: http://www.fi-ausbilden.de/forum/sho...73&postcount=2 |
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#15 |
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Erfahrener Benutzer
Registriert seit: 29.01.2004
Ort: Mannheim
Beiträge: 451
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Tja Thomas!
Das nennt man wohl unterschiedliche Erfahrungen oder Wahrnehmungen! ;-) Aber wir können uns doch bestimmt darauf einigen, dass derjenige, der sich frühzeitig bewirbt, Initiative zeigt und interessiert ist, die besten Chancen hat, einen guten Ausbildungsplatz zu bekommen. Wohingegen derjenige, der spät dran ist und schlechte Noten hat das nehmen muss, was übrig bleibt. Und darunter viele "Halsabschneider" sind! GG
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#16 | |
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Neuer Benutzer
Registriert seit: 05.06.2008
Beiträge: 17
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Zitat:
@TschiTschi, meine Bemerkung zur Entmutigung war auf DIE LESER DES FORUMS bezogen und nicht auf Darky. Denn der bewirbt sich ja gerade. Insofern wäre Deine Bemerkung gemäß Zitat sowieso obsolet. Und meine Bemerkung halte ich aufrecht. Ich glaube nicht, dass es den Lesern des Forums (und das sind sicherlich überwiegend Ausbildungsplatzinteressierte und -suchende) hilft, mit Pauschalaussagen die Stimmung zu erzeugen, es ist sowieso schon viel zu spät, das was es noch an Stellen gibt, ist sowieso besch..., die guten Stellen sind sowieso alle weg, und es gibt sowieso ganz viele "Halsabschneider". Das mag alles Deine regionale und persönliche Wahrnehmung sein, OK. Aber das hier als Botschaft zu verbreiten, finde ich aufgrund der Pauschalität nicht gut! Deutlich möchte ich noch einmal betonen: Wir haben bspw. erst zwei Stellen besetzt und noch fünf Stellen offen (und ich bin mir ziemlich sicher, dass wir eine gar nicht so schlechte Ausbildung anbieten). Und die Zahl der offenen Stellen rührt bei uns nicht daher, dass wir erst so spät suchen. Sondern aus dem Kreis der seit den Sommerferien gesammelten Bewerbungen - ca. 50 - (also die Initiative Zeigenden und Interessierten?) waren letzten Endes nur zwei für uns interessant. Wenn nämlich die Initiative Zeigenden und Interessierten einfach nicht qualifiziert genug sind, muss weiter gesucht werden. Aus dem regionalen Umfeld weiss ich, dass es vielen hier so geht, teilweise gehen die Auswahlverfahren bis in den Mai/Juni. Insofern fängt der frühe Vogel den Wurm nicht unbedingt deswegen, weil er früh ist, er muss auch noch gut sein. Umgekehrt findet auch der späte Vogel noch manchen guten Wurm (, natürlich nur, wenn er gut ist). Im Übrigen würde mich interessieren, bei welchen Kriterien Du einen Ausbildungsbetrieb als "Halsabschneider" betitelst und insbesondere, wie Du das anteilsmäßig im Deinem Kammerbezirk siehst. Wie schlimm ist es denn? Gruß M. |
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#17 |
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Erfahrener Benutzer
Registriert seit: 29.01.2004
Ort: Mannheim
Beiträge: 451
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@ itsmi:
Ich verstehe nicht, warum ihr alles etwas dagegen habt, den Bewerbern zu sagen, dass ihre Chancen um so größer sind, je früher sie sich bewerben. Und dass geht nicht nur an diejenigen, die sich jetzt (erst) für 2009 bewerben - sondern auch diejenigen, die sich für 2010 bewerben wollen. Denen muss bereits jetzt klar sein, dass das wichtige Zeugnis das Versetzungszeugnis in die 10. Klasse ist und es damit höchte Zeit ist, ggf. etwas gegen schlechte Noten zu machen. Denn dass ein Bewerber qualifiziert sein muss, ist unstrittig! Außerdem: je früher man sich bewirbt, desto mehr hat man die Chance das Unternehmen auszusuchen, bei dem man sich am wohlsten fühlt und in dem man eine entsprechende Ausbildung erwartet. Denn es ist auch ein Unterschied, ob man ein Unternehmen mit guter oder sehr guter Ausbildung findet. Gerade für die Ausbildung sollte man sich eine erstklassigen Betrieb suchen und keinen zweitklassigen. Einen zweitklassigen Arbeitgeber kann man nach einigen Jahren wechseln. Eine nicht optimale Ausbildung (mit einem nicht optimalen Abschluss) ist schwerer auszugleichen bzw. hat längerfristige Auswirkungen. Und es ist einfach Fakt, dass große/ internationale Unternehmen hier Möglichkeiten können, die kleine(re) Unternehmen meistens nicht haben (z.B. Auslandsaufenthalt während der Ausbildung, psychologische Betreuung bei Problemen, hauptberufliche Ausbilder mit regelmäßigen pädagogischen Schulungen, eigene Ausbildungslabore/ -lehrwerkstätten usw. usw.) Auf Deine Frage nach den "Luschen" in meinem Kammerbezirk kann ich als Mitglied des zuständigen PA nicht eingehen! So - und jetzt kann sich jeder Ausbildungssuchende selbst ein Bild machen, wann er am Besten sich bewirbt! GG
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Meine HPs: http://www.tcp-ip-info.de und http://www.fachinformatiker-systemintegration.info Meine Musik: http://www.lastfm.de/user/TschiTschi126/ >>> Sei nett zu Deinem Azubi, er könnte später 'mal Dein Chef werden! <<< |
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#18 |
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Neuer Benutzer
Registriert seit: 06.04.2009
Beiträge: 4
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Hier gibts - einfach erklärt- wie man eine Bewerbung schreibt : http://www.paukr.de/kurse/bewerbungen-schreiben
Will keine Werbung machen, finds nur toll und würds gern mal etwas verbreiten.Bin selber Nutzer ![]() |
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#19 | |
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Erfahrener Benutzer
Registriert seit: 29.01.2004
Ort: Mannheim
Beiträge: 451
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Zitat:
Wieder ein E-Mail-Sammler. Ich sehe keinen Grund, warum man sich für eine solche Seite bzw. diese Informationen registrieren muss! Mein Bauch sagt mir: Hochgradig unseriös - Finger weg! GG
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#20 |
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Neuer Benutzer
Registriert seit: 06.04.2009
Beiträge: 4
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Ach quatsch, das glaub ich nicht. Du musst ja nichtmal viel angeben, ist sogar weniger als wie wenn man sich in Foren zu registrieren. Das find ich eigentlich eher nervig, wenn man dort gleich alles Mögliche angeben muss und dann "angemeldet bleiben" soll, da man sonst dauernd ausgeloggt wird.
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