Bewertung der Ausbildung durch Azubis

[TschiTschi]

Zitat von Hodata

bei uns bekommt der Verantwortliche in der Abteilung einen Kreuzelbogen, in dem er den Azubi bewertet.

[...]

Diese Auswertung spreche ich dann mit dem Azubi durch. Dabei erfahre ich in diesem persönlichen Gespräch eigentlich alles, was ich über die Ausbildungsqualität in der Abteilung wissen möchte. Das Gespräch schafft auch eine Atmosphäre des Vertrauens zum Ausbilder. Im 2. Lj. kommen sie schon während des Blockes und sagen, wenn etwas nicht stimmt.

So läuft das bei uns auch. Wobei ich dem Azubi versuche schon vor dem Beurteilungs-/ Zwischengespräch einen Hinweis auf "Fehlentwicklungen" zu geben.
Und noch eines: Was der Azubi bei einem persönlichen 4-Augen-Gespräch nicht an Kritik/ Problemen gegenüber dem Ausbilder "rauslässt", das schreibt er IMHO auch nicht in einen Fragebogen!

Ich bin der Meinung, dass Vertrauen eine zwischenmenschliche Angelegenheit ist - und das/ die bekomme ich nicht über einen Fragebogen!

GG