Die IHK muß stärker kontrollieren!

[Hodata]

Ja und nimmt eigentlich nicht ein Betrieb Azubis um den eigenen Nachwuchs auszubilden? Braucht man da nicht nur noch einen Mindestlehrplan, in dem steht, was vermittelt werden muß. Welche Rolle spielt dabei die BS? Fachlich hinken sie doch heute der Ausbildung im Betrieb meilenweit hinterher. Gehört da nicht nur der WISO - Teil hin? ...und die fachliche Theorieausbildung in den Betrieb? Krauter bekommen Fachlehrgänge gesponsert oder die großen Betriebe füllen ihre Lehrgänge mit den Azu´s der Krauter auf. Da hätte doch die IHK eine richtige Aufgabe!

[Borges]

Krauter bekommen Fachlehrgänge gesponsert oder die großen Betriebe füllen ihre Lehrgänge mit den Azu´s der Krauter auf.

Genau so wird es hier überall gemacht. Aber nicht, weil die Berufsschule so schlecht ist, sondern weil kein Betrieb alles das vermitteln kann, was in den Ausbildungsrahmenplänen steht.

[Thomas]

Zitat von Borges

Genau so wird es hier überall gemacht. Aber nicht, weil die Berufsschule so schlecht ist, sondern weil kein Betrieb alles das vermitteln kann, was in den Ausbildungsrahmenplänen steht.

Was müssen die "Krauter" dafür bezahlen? Darfst Du da ne Größenordnung sagen?

[Thomas]

P.S.: So langsam bewegen wir uns in die thematische Richtung, die Grundlage dafür war, dass ich fi-ausbilden gegründet habe:

Auch kleinen Unternehmen die Chance geben, ordentlich auszubilden!

[Borges]

Was müssen die "Krauter" dafür bezahlen? Darfst Du da ne Größenordnung sagen?

Aufgrund unserer Größe ist das bei uns anders geregelt. Wir greifen zur Zeit noch auf eine Konzerntochter zurück. Bald werden wir das in Eigenregie durchführen. Zur Zeit plane ich noch nicht, dass nach aussen zu öffnen. Ich muss selbst erst einmal Erfahrungen sammeln.

Die Preise auf dem freien Markt hängen davon ab, was Du möchtest:

Nur Seminare? Da gibt es hier einen großen Ausbildungsbetrieb, der bietet überzählige Plätze für 330 Euro je Woche und Azubi an. Die gesamten angebotenen Module umfassen ca. 15 Wochen. Kosten also in 3 Jahren also ca. 5000 Euro. IMHO ist das eine humane Preisgestaltung. Man merkt, dass diese s Angebot ein "Abfallprodukt" der eigenen Ausbildung ist.

Oder meinst Du eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung? Da übernehmen Bildungsdienstleister das ganze Betreuungsgeschäft, die überbetriebliche Ausbildung, die Prüfungsvorbereitung etc. Da zahlt man in der Regel eine monatliche Pauschale. Ich meine mal gehört zu haben, dass 400 Euro/Monat keine Seltenheit sind.

"Kostenlos" sind Kooperationen, von denen ich gehört habe. Z.B. Bundeswehr und ...ähem, ich komme nicht darauf, irgendein Großunternehmen. Die tauschen Azubis untereinander aus.

[Hodata]

[quote="Borges"]

Die tauschen Azubis untereinander aus.

Wir decken zur Zeit noch alles über zusätzliche Lehrgänge ab. Das ist leider der Geheimhaltungsstufe in einem RZ geschuldet. Normalerweise könnten die Azubis auch bei den Admins mitlaufen. Aber unser Netz ist geschützt und daher ...

Ich versuche jetzt einen Tausch mit anderen Betrieben zu organisieren. Wir haben Großrechner und Kuvertierung zu bieten und andere haben einen Verkauf. Mal sehen, ob ich Partner finde. Ansonsten haben wir eine "Spielwiese" mit beachtlicher Ausstattung eingerichtet. Da werden dann von allen Lehrjahren größere Projekte simuliert.

Aber um nochmal auf das Thema zu verweisen, die IHK hat damit nichts zu tun. Sie bewerten nur die Abschlußprojekte und Präsentationen. Oft wissen sie nicht einmal, von was der Prüfling spricht.

Deshalb würden wir die Bewertung gern zu einem höheren Grad selbst erstellen, denn eine Ausbildung der Prüfer ist wohl nicht unsere Aufgabe.

[terminator_888]

Zitat von Thomas

Was müssen die "Krauter" dafür bezahlen? Darfst Du da ne Größenordnung sagen?

Also unsere Angebote, die wir eingeholt haben, waren von 750 Euro pro Woche bis 1500 Euro pro Woche.
Wir machen das auch so, dass wir unsere Azubis wochenweise zu Schulungen schicken, die Großunternehmen ihren Azubis ausrichten. Wir erhalten zu Beginn des Ausbildungsjahres den Plan und bestellen dann, was wir haben möchten.

[Thomas]

Also, ich bezeichne meine Firma jetzt mal als "Krauter" ;-) Wir haben nur 3 Azubis und sind unter 20 Mitarbeiter...

Wir schaffen es aber recht gut, ALLE geforderten Kenntnisse das Ausbildungsrahmenplans mit eigenen Mitteln zu vermitteln.

[Hodata]

@Thomas

das ist der Unterschied! Ein Rechenzentrum sollte doch der Traum eines Azubis sein, aber da gibt es wesentliche Hinternisse

- Geheimhaltung
- Automatisierung (Softwareverteilung bis hin zum Server)
- Massendatenverarbeitung ~> Datenschutz
- IT-Produktion mit Drucksaal und Kuvertierung

Ich bekomme nicht alles aus eigenen Mitteln an die Azubis vermittelt. Deshalb sind wir in einem Ausbildungsverbund und nutzen die Lehrgänge der anderen. Geplant ist nun eine Intensivierung, also z. B. eine Woche in unseren Hardwarewerkstätten, dafür gehen meine in den Verkauf der Firmen.

Aber unterm Strich stehen unsere Azubis wohl nicht schlecht da, sie kosten eben nur etwas mehr.

[Thomas]

Zitat von Hodata

@Thomas

das ist der Unterschied! Ein Rechenzentrum sollte doch der Traum eines Azubis sein, aber da gibt es wesentliche Hinternisse

=> Stimmt!