Hilfe, die Neuen kommen! - Forum für Fachinformatiker Ausbilder und Azubis

Hodata · 01.09.2005, 07:39

Was macht ihr die ersten 2-3 Wochen mit den Azubi´s?

Alles streng nach Zeitplanung oder kleine Arbeiten zum gegenseitigen Kennenlernen?

bLACKsWORD · 06.09.2005, 09:47

Morgen!

Bei uns werden alle Azubis in der ersten Woche durchs Haus geführt. Unsere ITler bekommen nen kurzen Überblick über alle Aufgabengebiete, die bei uns existieren.

Dann fahre alle Azubis 2 Wochen auf Einführungslehrgang.

Da unsere Azubis die theoretische Ausbildung bei Siemens in PB machen (Anfang September geht es dort los), bespielen Sie noch selbständig ihr Notebook bevor es dorthin geht.

Gruß
BS

iche · 07.09.2005, 14:24

die erste woche einweisen, die 2. auspeitschen die 3. rausschmeißen :lol:

Hodata · 07.09.2005, 21:30

Zitat:

Zitat von iche

die erste woche einweisen, die 2. auspeitschen die 3. rausschmeißen :lol:

ok, da geh ich ja mit, nur die 3. Woche bekomme ich irgendwie nicht hin :wink:

Wie machst du das nur? :shock:

mücke · 08.09.2005, 07:36

Dazu muss man nur kaltblütig genug sein!
Nein im Ernst: Einerseits sollen die Azubis in den ersten Wochen nicht gleich überfordert werden, finde ich, die haben schon genug mit der Umstellung von der Schule zu tun - also den ganzen Tag arbeiten, tun, was man ihnen sagt, Sachen alleine anfangen und beenden, sorgfältig sein....insofern halte ich die Idee, kleine gemeinsame Aufgaben, die recht locker sind, für angebracht. Andererseits müssen sie sich auch an zeitpläne gewöhnen, an den "normalen" Arbeitstag, an Aufträge etc.. Wenn das am Anfang gleich nicht so streng kontrolliert wird, schleicht sich die Schlusigkeit gleich ein. Dann lieber ein bisschen stöhnen am Anfang ihrerseits und später, wenns gut läuft, nette Aufgaben und lockerer Umgang.

Hodata · 08.09.2005, 21:16

hmmm, so sehe ich das eigentlich auch.

Deshalb bin ich immer froh, wenn zum 1.8. eingestellt wird. Dann habe ich 4 Wochen dafür. Nein ... :wink: ... mit locker meine ich eben auch Aufgaben mit Termin, Aufgaben, die erstmal unlösbar erscheinen zu vergeben, Aufgaben, welche monoton sind, über Tage zu erteilen... einfach eben ein Zeichen zu setzen, dass der Tag nicht nach 5 Stunden zu Ende ist und Ehrgeiz entwickelt wird und dass eine absolut sachliche Begründung zur Unlösbarkeit einer Aufgabe auch eine mögliche Lösung ist.

Bin ich verständlich?

01.09.2005, 07:39	#1
Hodata Erfahrener Benutzer Registriert seit: 29.03.2004 Ort: Elbflorenz Beiträge: 1.978	Hilfe, die Neuen kommen! Was macht ihr die ersten 2-3 Wochen mit den Azubi´s? Alles streng nach Zeitplanung oder kleine Arbeiten zum gegenseitigen Kennenlernen? __________________ Ho Man sollte Macht nur dann ausüben, wenn man damit umgehen kann.

06.09.2005, 09:47	#2
bLACKsWORD Neuer Benutzer Registriert seit: 18.07.2005 Ort: Südliches Münsterland Beiträge: 29	Morgen! Bei uns werden alle Azubis in der ersten Woche durchs Haus geführt. Unsere ITler bekommen nen kurzen Überblick über alle Aufgabengebiete, die bei uns existieren. Dann fahre alle Azubis 2 Wochen auf Einführungslehrgang. Da unsere Azubis die theoretische Ausbildung bei Siemens in PB machen (Anfang September geht es dort los), bespielen Sie noch selbständig ihr Notebook bevor es dorthin geht. Gruß BS __________________ Fachberater Integrierte Systeme (SPE) Fachinformatiker Systemintegration (IHK) MCSA 2000 / MCSE 2000 FOM Student - Wirtschaftsinformatik Ich: http://www.fi-ausbilden.de/phpBB2/vi...hp?p=5052#5052 Aktuelles Projekt: www.lh-lauf.de

07.09.2005, 14:24	#3
iche Erfahrener Benutzer Moderator Registriert seit: 07.06.2004 Ort: zu Hause Beiträge: 2.041	die erste woche einweisen, die 2. auspeitschen die 3. rausschmeißen :lol: __________________ Gewalt ist keine Lösung, wenn man nur drüber redet!(Stoppok) Jena ist bunt, nicht braun! iche: http://www.fi-ausbilden.de/phpBB2/vi...hp?p=4326#4326

08.09.2005, 21:16	#6
Hodata Erfahrener Benutzer Registriert seit: 29.03.2004 Ort: Elbflorenz Beiträge: 1.978	hmmm, so sehe ich das eigentlich auch. Deshalb bin ich immer froh, wenn zum 1.8. eingestellt wird. Dann habe ich 4 Wochen dafür. Nein ... :wink: ... mit locker meine ich eben auch Aufgaben mit Termin, Aufgaben, die erstmal unlösbar erscheinen zu vergeben, Aufgaben, welche monoton sind, über Tage zu erteilen... einfach eben ein Zeichen zu setzen, dass der Tag nicht nach 5 Stunden zu Ende ist und Ehrgeiz entwickelt wird und dass eine absolut sachliche Begründung zur Unlösbarkeit einer Aufgabe auch eine mögliche Lösung ist. Bin ich verständlich? __________________ Ho Man sollte Macht nur dann ausüben, wenn man damit umgehen kann.

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08.09.2005, 07:36	#5
mücke Erfahrener Benutzer Registriert seit: 17.11.2004 Beiträge: 1.806	Dazu muss man nur kaltblütig genug sein! Nein im Ernst: Einerseits sollen die Azubis in den ersten Wochen nicht gleich überfordert werden, finde ich, die haben schon genug mit der Umstellung von der Schule zu tun - also den ganzen Tag arbeiten, tun, was man ihnen sagt, Sachen alleine anfangen und beenden, sorgfältig sein....insofern halte ich die Idee, kleine gemeinsame Aufgaben, die recht locker sind, für angebracht. Andererseits müssen sie sich auch an zeitpläne gewöhnen, an den "normalen" Arbeitstag, an Aufträge etc.. Wenn das am Anfang gleich nicht so streng kontrolliert wird, schleicht sich die Schlusigkeit gleich ein. Dann lieber ein bisschen stöhnen am Anfang ihrerseits und später, wenns gut läuft, nette Aufgaben und lockerer Umgang.

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