Probleme mit Azubis

[Rorram]

hallo ihr zwei,

erst mal danke für eure Antworten!

Also.......aufgrund der Tätigkeit dürfen meine Azubis wohl im Schichtdienst arbeiten, genau wie dies im Hotel, Fitnessstudio oder im Sozialen Bereich der Fall ist. Die arbeiten ja nicht nachts! Und das wird in anderen Betrieben nicht anders gehandhabt als bei mir!

Zu den Schulungen: Alle zwei Wochen gibt es eine interne Schulung für die Azubis mit individueller Einzelschulung und alle 2 Monate eine externe Ganztagsschulung (ein bis zwei Tage).Zudem bekommen sie jetzt noch eine Lizenz bezahlt, welche mich pro Person etwa 800,-€ kostet (und die ich laut Ausbildungsplan nicht durchführen muss).

Gruß,
Rorram

[Hodata]

jaja, alles richtig

aber ist auch dein Herz dabei?

[TschiTschi]

Also, wenn alles so toll wäre, wie Du es darstellst, dann dürfte es ja keine Probleme geben.
Also überlege Dir 'mal, warum Deine Azubis ENTWEDER nicht erkennen, dass Du so viel in ihre Ausbildung investierst und sie sooooo viel können (das müssten sie ja spätestens in der Berufsschule merken) ODER warum Du vielleicht einer Fehleinschätzung unterliegst.

Hier kann nur ein offenes und selbstkritisches Gespräch helfen. Und da Du der ältere, erfahrenere bist und Du außerdem am längeren Hebel sitzt, muss das von Dir ausgehen. Und Du musst bereit sein einiges über Dich und Deine Fehler zu erfahren (und versuche blos nicht, Dich zu verteidigen!). Ein Kommunikationstrainer hat das 'mal so formuliert: "Wenn die das so empfinden, dann empfinden die das so - und dann müssen Sie sich überlegen, warum das so ist!"

Viel Erfolg!

GG

[Angela]

Ich möchte hier aber mal auch Rorram die Stange halten.
Wer von uns hatte noch keinen Azubi, der bereits nach kurzer Zeit der Meinung war ohne ihn würde der Laden zusammenbrechen und sich entsprechend aufgeführt hat. Solche Fälle gibt's immer wieder, egal ob die Ausbildung vorbildlich oder mies ist. Im Gegenteil - bei einer vorbildlichen Ausbildung passiert dies sogar eher!
Und da muss man meiner Meinung nach die Fronten klar abstecken: ich Chef, du nix. Wer bin ich denn, dass ich mir von den Azubis auf der Nase rumtanzen lass!

Trotzdem ist es natürlich wichtig auch sich selbst kritisch zu hinterfragen. Aber dem Ausbilder/Ausbildenden von vorneherein die Schuld an allem zuzuweisen ist denn doch zu einfach!

[TschiTschi]

Zitat von Angela

Wer von uns hatte noch keinen Azubi, der bereits nach kurzer Zeit der Meinung war ohne ihn würde der Laden zusammenbrechen und sich entsprechend aufgeführt hat. Solche Fälle gibt's immer wieder, egal ob die Ausbildung vorbildlich oder mies ist. Im Gegenteil - bei einer vorbildlichen Ausbildung passiert dies sogar eher!

Hmm, das kann ich nicht bestätigen bzw. diese Erfahrung habe ich noch nicht gemacht. Vielleicht hängt's auc einfach damit zusammen, dass meine Azubis einfach sehen, was ihnen noch fehlt, bis sie alles können!
Und je besser sie sind, desto klarer ist ihr Blick dafür!

GG