Realschule oder Gymnasium

[Thomas]

Hi!

Haltet Ihr es für sinnvoll, Bewerber mit Realschulabschluß auch zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen? Oder sollte man gleich nur Abiturienten einladen?

[Wolfi]

Also ich persönlich halte es für sinnvoll, auch Bewerber mit Realschulabschluss einzuladen (hatte bis zu meiner Fachhochschulreife ja auch nur einen Realschulabschluss,wobei ich ja auch nur eine Umschulung zum FIAE gemacht habe). Sicherlich sollte aber die Noten auch dementsprechend ansprechend sein. Wobei man z.Zt. ja als Betrieb aus dem vollen schöpfen kann,da ja auch nicht jeder Abiturient gleich studieren möchte.

[iche]

sehe ich ähnlich.
ich glaube nicht daran, das 8 bzw 9 jahre faullenzen auf dem gymnasium bessere leute produziert als 6 jahre hart und gut arbeiten an der realschule. will meinen, dass ich realschulabgängern mit ner 1 auf dem zeugniss mehr zutraue als abiturienten mit <2,5...hab da auch schon genug abschreckende beispiele kennen gelernt. ("physik? kann ich nicht, hab ich abgewählt...") :evil:

[Angela]

Wir versuchen immer eine möglichst ausgeglichene Mischung Mittlere Reife (Realschule oder erweiterte Hauptschule mit MR-Abschluss), FOS und Gymnasium zu nehmen.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Leute von der Realschule mehr Vorkenntnisse mitbringen und auch engagierter sind.
Außerdem hatten wir in letzter Zeit immer wieder Ärger mit Abiturienten, da die sich z.T. als was Besseres vorkommen und glauben, sie hätten's nicht nötig, was zu tun - besonders in der Berufsschule.
Wir haben auch die automatische Lehrzeitverkürzung auf 2 1/2 Jahre für Abiturienten abgeschafft (die hatten bisher immer gleich einen verkürzten Vertrag bekommen).

[Hodata]

Wir machen absolut keinen Unterschied. Beide müssen mindestens einen Durchschnitt von 2,5 und in Physik und Informatik eine 2 haben. Alles andere entscheiden die Bewerber beim Vorstellungsgespräch. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist hier im Osten Unfug, die meisten Azubi gehen eh in die Arbeitslosigkeit. Wer will da schon ein halbes Jahr eher hin? :cry:

[BadDog]

Was mich interessieren würde :

Stichwort : Realschüler (16/17 Jahre alt) - Abiturienten (Schnitt : 19/20 Jahre)

Meine Frage zielt, wie unschwer zu erkennen, auf das Alter der Bewerber.

Wie sind eure Erfahrungen ?

Sind Realschüler "schwerer" auszubilden, weil diese jünger und dadurch vielleicht auch (in einzelnen Fällen) etwas "flapsiger" sind ? Oder ist es eher umgekehrt - sprich : Sind Abiturienten das schwierigere Klientel ? Stellt Ihr überhaupt Unterschiede fest - fachlicher, aber auch persönlicher Art ?

Gruss

BadDog

[Thomas]

Ich kann nur was zu Abiturienten sagen:

Die sind manchmal schwierig, komt aber drauf an. mache sind am Anfang etwas "zickig" aber, das bekommt man meißt "hingebogen" ;-)

[BadDog]

Zitat von Thomas

Ich kann nur was zu Abiturienten sagen:

Die sind manchmal schwierig, komt aber drauf an. mache sind am Anfang etwas "zickig" aber, das bekommt man meißt "hingebogen" ;-)

Entschuldige meine "Hartnäckigkeit" :wink: - aber :

Was verstehst du genau unter "zickig" - und wie bekommst du das "hingebogen" ?

Gruss

BadDog

[Thomas]

Manche denken, sie seien "was besseres". Denen mache ich klar, das sie in der Ausbildung sind und eben noch nicht alles wissen. Dann merken sie schnell, das sie noch lücken haben und dann setzt der Verstand ein

[Thomas]

Die jüngeren haben halt den Nachteil, das sie noch nicht wissen, worauf es wirklich ankommt... Da muss man wirklich hinterher sein...

Ich habe einen 26-jährigen Azubi (Umschüler), der weiß genau, worauf es ankommt und um den muss man sich dann auch nur inhaltlich und nicht "erzieherisch" kümmern