Vorkenntnisse gut oder nicht?

[Thomas]

Hi!

Bin gerade über eine Diskussion in einem anderen Forum gestolpert und würde gerne wissen, wie Ihr das seht.

Ist es gut, wenn ein Azubi Vorkenntnisse mitbringt oder nicht? Wirkt sich das auf die Einstellung aus?

[TschiTschi]

Hallo!

Vorkenntnisse halte ich nicht unbedingt für nötig - u.U. auch für schädlich, wenn's nämlich z.B. (falsches) Halbwissen ist). Wichtig ist jedoch, dass ein Azubi sein Interesse für seine (zukünftigen) Beruf einigermaßen plausibel machen kann. Insofern ist es schon hilfreich, wenn er die eine oder andere Erfahrung gesammelt hat - also z.B. als FiSy ein Netzwerk (oder zumindest einen Internetanschluss) konfiguriert oder als FiAw "ein" Programm geschrieben hat.
Allerdings halte ich von Forderungen, dass Erfahrungen vorhanden sein müssen nicht viel - das sieht für mich dann eher so aus, als wenn ein Unternehmen billige Arbeitskräfte benötigen würde!

GG

[Thomas]

Hi! Lang nix mehr von dir gehört. Ich stimme Deiner Meinung voll und ganz zu. Vor allem dem Satz "Wichtig ist jedoch, dass ein Azubi sein Interesse für seine (zukünftigen) Beruf einigermaßen plausibel machen kann."

[Angela]

Ich seh das ähnlich. Ein gewisses Grundwissen erwarte ich zwar (darunter versteh ich so Sachen wie: wie schalt ich einen PC ein, wie speichere ich Dateien etc.), das kann man aber heutzutage wohl auch.
Ansonsten bevorzuge ich Kandidaten, die, wie GG sagt, Interesse und Engagagement mitbringen, aber noch nicht allzu viel an Vorkenntnissen.

Meine Erfahrung ist nämlich, dass sich Leute mit guten Vorkenntnissen zum einen einer gewissen "ich muss nix mehr lernen, ich kann eh schon alles" Haltung hingeben und zum anderen häufig auf Halb- oder "Falschwissen" beharren, ebenso wie auf einem Programmierstil, der mir die Haare zu Berge stehen lässt (ich sag nur "goto").

Zudem empfinde ich es als einfacher z.B. einem Programmierneuling Objektorientierung nahe zu bringen als einem, der bereits schon einiges linear oder modular programmiert hat. Alte Gewohnheiten abzulegen ist schwerer als neue anzunehmen. :wink:

[Hodata]

Home-Kenntnisse sind gern erwünscht. Es ist Musik in meinen Ohren, wenn mir ein netter SI Berwerber voller Stolz erzählt, daß er seinen PC zu Haue allein mit 2ter Festplatte und 1 GB Speicher aufgerüstet hat. Der findet dann auch meine 5 banalen Fehler in einem präparierten PC locker. (hier das Stromkabel an der HD ab, da kein RAM drin, IDE-Kabel am CDROM fehlt...usw.) Sollte mir einer die Frage nach einem gesplittetem Port am switch erklären können, dann werde ich mißtrauig...

Ich gebe zu, daß die Ausbildung mit Twins einfacher ist, als mit Schulabgängern, aber die besseren Abschlüsse bringen wohl die "Kleinen". Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, mein bester Azu aller Zeiten war ein Twin.

Bei den AE´s ist es wohl ähnlich, bissl VB in der Schule und daheim ist doch okay...

[TschiTschi]

Zitat von Hodata

Der findet dann auch meine 5 banalen Fehler in einem präparierten PC locker. (hier das Stromkabel an der HD ab, da kein RAM drin, IDE-Kabel am CDROM fehlt...usw.)

Naja, das zeigt IMHO nur, dass er basteln kann - aber nicht unbedingt, dass er die Voraussetzungen für eine Ausbildung zum FiSi mitbringt. Denn die ist ja bei weitem mehr, als das Rumschrauben am PC bzw. das Zusammenschrauben eines PCs ist bestimmt nur eine untergeordnete Arbeit für einen FiSi.

Mir würde hier u.a. das Interesse an Netzwerken etc. fehlen!
Und über Teamfähigkeit etc. wird ja auch nix ausgesagt!

GG

[Hodata]

Er soll ja den Beruf erst lernen und am Anfang weckt das Basteln am PC das Interesse am Beruf. Für mich ist der Gesamteindruck beim Bewerbungsgespräch wichtig. Experimente zur Erkundung der Teamfähigkeit oder dem Interesse an Netzwerken kann ich mir bei der Fülle der Bewerber und der Fülle meiner Aufgaben leider nicht leisten.

[Thomas]

Zitat von Hodata

Experimente zur Erkundung der Teamfähigkeit oder dem Interesse an Netzwerken kann ich mir bei der Fülle der Bewerber und der Fülle meiner Aufgaben leider nicht leisten.

Schade. Das finde ich immer das Beste Einstellkriterium. Vergleiche auch:
http://www.fi-ausbilden.de/Praktikan...ekte.54.0.html

Übrigens: Wer noch weitere Ideen für solche Aufgaben hat, darf sich gerne bei mir melden :-)

[TschiTschi]

Zitat von Hodata

Experimente zur Erkundung der Teamfähigkeit oder dem Interesse an Netzwerken kann ich mir bei der Fülle der Bewerber und der Fülle meiner Aufgaben leider nicht leisten.

Ich halte Teamfähigkeit und die anderen "weichen" Faktoren für mindestens ebenso wichtig, wie die fachliche Eignung.
Und man muss das ja nicht für jeden Azubi extra machen. Bei uns geschehen diese Vorstellungsgespräche (inkl. Gruppenarbeit) innerhalb eines Nachmittages mit ca. 10 Azubi-Bewerbern!

GG

[Thomas]

Zitat von TschiTschi

Bei uns geschehen diese Vorstellungsgespräche (inkl. Gruppenarbeit) innerhalb eines Nachmittages mit ca. 10 Azubi-Bewerbern!

GG

Mach Ihr dann auch Gruppenvorstellungsgespräche oder sind das Einzelgespräche?