Wie seid Ihr das Thema Ausbildung angegangen?

[Thomas]

Hallo!

Um den neuen Ausbildern den einstieg in das Thema zu erleichtern würde ich Euch bitten wollen, hier mal kurz zu schildern, wie Ihr das Thema Ausbildung bei euch angegangen seid.

- Was habt Ihr im Betrieb so vorbereiten müssen?
- Wie habt Ihr sinnvolle Ausbildungsblöcke gefunden?
- Was war noch zu tun?

[Thomas]

Und so war es bei mir:

Ich wurde als Ausbilder ausgesucht, als feststand, dass wir anfangen wollten zum FiSi auszubilden. Nach einigem Forschen im Internet und Nachfragen bei der IHK war mir so ungefähr klar, was auch mich zukommt.

Ich bin dann hingegangen und hab mir den Ausbildungsrahmenplan angeschaut. Weiterhin gibt es ein Heft vom U-Form-Verlag in dem die einzelnen "Kapitel" des Rahmenplans ein bißchen näher erläutert sind (was prüfungsrelevant ist). Anhand dieser Inhalte habe ich dann versucht, sinnvolle Blöcke zu finden (z.B. "Datenbanken", "Betriebssysteme", "Netzwerkdienste", ...).

Zu diesen einzelnen Blöcken habe ich stichpunktartig aufgeschrieben, was dort gemacht werden sollte. Weiterhin hab ich mir überlegt, wann in der Ausbildung der Block sinnvoll seine könnte. Schließlich habe ich einen Betreuer für den Block ausgewählt. Der Betreuer arbeitete den Block aus (z.B. Übungen ausdenken und so). Daraus ergab sich ein Ablaufplan nach Lehrjahren mit den einzelnen Blöcken und einer Angabe, wie lange ein Block dauert.

Fast parallel hab ich einen Vorbereitungskurs für die AEVO besucht, der mir vor allem für den Bereich "Gesetzte" und "Rechten und Pflichten" viel gebracht hat...

Der oben beschriebene Ausbildungsplan ist mit der Zeit gewachsen. Ich mußte feststellen, dass bei machen Blöcken die von mir veranschlagte Zeit zu wenig oder zu viel war oder das mache Inhalte so wie eigentlich mal geplant nicht zu vermitteln waren...

Wer mehr wissen will => einfach fragen...

[terminator_888]

Wir haben solche Dinge überhaupt nicht ausgearbeitet.
Bei uns gibt es keine Blöcke, sondern es wird im Normalbetrieb mit ausgebildet. Ist irgendwas Interessantes, dann gehen die Azubis dorthin und machen mit.
Die Azubis halten ständig Präsentationen über ihre Arbeit ab und verfolgen, welche Punkte des Rahmenlehrplanes sie schon 'abgearbeitet' haben.

[Thomas]

Hallo und herzlich willkommen bei fi-ausbilden erstmal ;-)

Hmm... halt ich für etwas gefährlich, den Azubi "einfach so mitlaufen" zu lassen. Wenn Ihr eine Kontrolle habt, dass er alles relevante macht und nicht immer nur das gleiche oder nur zuschaut, kann das aber auch vielleicht funktionieren... Habt Ihr damit gute Erfahrungen gemacht?

[terminator_888]

Bis jetzt schon. Die Azubis sind jetzt im 2. Lehrjahr.

Die Kontrolle macht der Azubi selbst und durch die Präsentationen bekommen wir ja mit, wie ernsthaft er arbeitet.

Ich habe früher auch 'klassisch' ausgebildet, aber zum einen bemerkt, dass man dann gut beschäftigt ist, nur mit der Planung der Blöcke und es dann doch nicht unbedingt so gemacht wird, wie ich mir das vorgestellt habe.
Und zum anderen sind wir in einem Ausbildungsverein, und in mehreren Veranstaltungen bei denen habe ich die Vorteile so einer Vorgehensweise kennengelernt.
Der Azubi hat es quasi selbst in der Hand, wie seine Ausbildung verläuft. Und wir bilden im Moment keine mit Abi aus! :wink:

[mgoelzer]

Zitat von terminator_888

Und zum anderen sind wir in einem Ausbildungsverein [...]

Das kenne ich noch gar nicht. Kannst du hierzu Näheres erzählen?

[terminator_888]

Na gerne: Also hier die HP: http://www.aita-ev.de/

Wir treffen uns da regelmässig. Die Azubis werden, wenn ein entsprechendes Projekt da ist, auch mal zu einem anderen Betrieb geschickt, wenn die gerade ein interessantes Projekt haben.
Und es wird Fortbildung für die Ausbilder und die Azubis angeboten.

[Borges]

Ich habe eure Seite gerade besucht. DAS ist eine feine Sache. Zumindest einen regelmäßigen Arbeitskreis der großen IT-Ausbilder gab es bei uns in der Stadt auch einmal. Die Arbeit wurde allerdings fast nur von einem Ausbildungsleiter eines Großunternehmens getragen. Als der in den Ruhestand ging, ist leider alles eingeschlafen.
Aber das hielt auch so keinen Vergleich mit eurem Anspruch stand. Hut ab.

[terminator_888]

Also ich bin da nur ein kleines Licht in dem Verein. Einfach nur über meinen Arbeitgeber.

Wenn mich nicht alles täuscht, dann war das zu Beginn ein Projekt aus Fördergeldern und als man das Projekt auslaufen hat lassen, haben die Projektteilnehmer beschlossen, das auf dieser Basis weiterzuführen.
Wir haben einen sehr engagierten Ausbilder a.D. :lol: dabei, der sehr viel auf die Beine stellt.
Und so sind halt einige Firmen drin, von ganz kleinen, bis zu ganz großen. Die Arbeit ist sehr konstruktiv und es wird nicht darauf geschaut, wer von welcher Firma kommt und wieviele Azubis hat.

Aber vielleicht wäre das Anstossen so eines Vereins bei vielen von Euch auch möglich mit Hilfe von Fördergeldern und einem Bildungsträger z.B.?!

[Thomas]

Hi!

hab aita-ev.de mal angemailt, um sie auf fi-ausbilden aufmerksam zu machen. Leider noch kein Feedback...