Zu einer Ausbildung kommen

[Alien.de]

Ich hab echt ein Problem:

Ich hab mir mal Eure Statements von wegen Einstellungskriterien/Kriterien zur Auswahl für die Einladungen zum Vorstellungsgespräch durchgelesen. Ich fasse das hier noch einmal kurz zusammen (was mir jetzt noch besonders in Erinnerung geblieben ist):

1. Fachliche Kenntnisse gar nicht notwendig.
2. Azubi muss den Job wirklich mögen und wissen was er da macht
3. E-Mail Bewerbungen werden z.T. gar nicht berücksichtigt



Zu 1. warum bitte legt Ihr scheinbar keinen Wert auf fachliche Vorkenntnisse? Ich denke ich kann da mit recht viel aufwarten, und dachte eigentlich immer, dass das eher einTrumpf bei einer Bewerbung ist...

Zu 2.

ist selbstverständlich.

Zu 3.

WARUM??? Ich meine, ein zukünftiger FISI/FIAE sollte ja doch zu hause nen PC stehen haben und mit dem auch arbeiten. Da dachte ich mir, aus diesem - und natürlich auch aus ökonomischen Gründen - wird eine E-Mailbewerbung vorgezogen.

[Thomas]

Hi und willkommen!

Zitat von Alien.de

Ich hab echt ein Problem:
Zu 1. warum bitte legt Ihr scheinbar keinen Wert auf fachliche Vorkenntnisse? Ich denke ich kann da mit recht viel aufwarten, und dachte eigentlich immer, dass das eher einTrumpf bei einer Bewerbung ist...

Das ist auch schön, wenn der Bewerber AUCH fachliche Vorkenntnisse hat, aber nicht zwingend notwendig! Wenn zwei Bewerber den gleichen guten persönlichen Eindruck machen, ziehe ich auf jeden Fall den mit den fachlichen Kenntnissen vor, ist doch logich!

Zitat von Alien.de

Zu 3.

WARUM??? Ich meine, ein zukünftiger FISI/FIAE sollte ja doch zu hause nen PC stehen haben und mit dem auch arbeiten. Da dachte ich mir, aus diesem - und natürlich auch aus ökonomischen Gründen - wird eine E-Mailbewerbung vorgezogen.

Klar, dass er einen PC zu hause hat.. Die meißen eMail-Bewerbungen sind aber nicht sehr gut sturukturiert... Viele Firmen (wir auch...) haben ein Online-Formular das man ausfüllen kann und nach dem dann "vorsortiert" wird. Die ausgewählten Kandidaten werden dann nochmals aufgefordert, eine schriftliche Bewerbung abzugeben. Wo ist das Problem? Du müßtest doch alles für einen ordentliche schriftliche Bewerbung zusammen haben...
Außerdem: Soo toll ist die technische Qualifikation ja auch nicht, wenn man es schafft, ne email zu verschicken, so dass das kaum als posivives Auswahlkriterium herangezogen werden kann, oder?[/quote]

[Alien.de]

Zitat von Thomas

Klar, dass er einen PC zu hause hat.. Die meißen eMail-Bewerbungen sind aber nicht sehr gut sturukturiert... Viele Firmen (wir auch...) haben ein Online-Formular das man ausfüllen kann und nach dem dann "vorsortiert" wird. Die ausgewählten Kandidaten werden dann nochmals aufgefordert, eine schriftliche Bewerbung abzugeben. Wo ist das Problem? Du müßtest doch alles für einen ordentliche schriftliche Bewerbung zusammen haben...
Außerdem: Soo toll ist die technische Qualifikation ja auch nicht, wenn man es schafft, ne email zu verschicken, so dass das kaum als posivives Auswahlkriterium herangezogen werden kann, oder?

Danke!

Logisch ist das mit der E-Mail-Bewerbung nicht so das dolle Kriterium
Aber: Wenn ich meine E-Mail bewerbungen schicke, schreibe ich da nur ein Anschreiben rein (plain text), Zeugnisse als JPGs und den Rest (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) gibts als PDF. Sollte doch eigentlich in Ordnung sein, oder?

Aber mich hat es nur gewundert dass es scheinbar Ausbilder/Personaler gibt die E-Mail Bewerbungen gleich aussortiern. Sonst hab ich ja kein Problem damit

[Hodata]

Hallo,

ich glaube, mit den Vorkenntnissen liegst Du etwas falsch. Es ist eine Ausbildung (man lernt einen Beruf). Die sogenannten Vorkenntnisse stellen sich oft als reines Home- und Bastelwissen heraus. Doch die Selbstüberschätzung der Leute macht aus Wissen oft Besserwissen. Die Kandidaten lassen sich recht schwer ausbilden. Richtige Vorkenntnisse haben eigentlich die wenigsten.

Zurückhaltende, bescheidene Bewerber werden ihre Vorkenntnisse garnicht erst anbieten. Das merkt man dann erst im Bewerbungsgespräch und die nehme ich bei gleicher Eignung sehr gern. Ich hab gerade im 1. Lehrjahr von jeder Sorte einen. Was glaubst Du, wer mehr Arbeit macht? :wink:

Wie sich wer bewirbt, ist mir egal. Das kann ja auch die große Schwester gemacht haben. Das Gespräch bingt die Entscheidung.

[Borges]

Ich kann das nur unterstreichen. Es ist sehr schwer, jemandem mit Halbwissen zu vermitteln, warum die zuhause funktionierende Bastellösung nicht für mehrere tausend Arbeitsplätze skalierbar ist.
Oder es ist nicht aus den Köpfen heraus zu bekommen, dass die Verwendung von "zugeflogenen" Lizenzen von irgendwelchen ftp-Servern der gesamten Organisation schaden kann. Und in der Ausbildung habe ich dann das Problem, es keinem recht machen zu können. Entweder geht's zu schnell oder zu langsam. Und gerade die, denen es zu langsam geht, verpassen anschließend wichtige Inhalte, die man NICHT zuhause lernen kann.

Wichtiger ist es, wenn die Schlüsselqualifikationen vorhanden sind. Sprich Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative etc. Natürlich soll man sich für einen der IT-Berufe bewerben, wenn man großes Interesse an den Inhalten hat. Aber, wie Ho schon sagte: man sollte sich seiner Vorkenntnisse nicht zu sicher sein.

Zum Thema Bewerbung per Mail:
Bei uns herzlich willkommen.
Bitte allerdings nicht mit 5 verschiedenen Anhängen. Wenn wirkliche Vorkenntnisse vorhanden sind, reicht genau ein PDF. Und nicht mehr. Genau an dieser Stelle fallen die Bewerber mit Halbwissen schon auf: 10 Anhänge in tollen Formaten. Und weil es zu groß wird, gepackt mit "rar". DAS NERVT. Die Bewerbungen für viele verschiedene Berufe kommen bei einer Sammeladresse an. Dort sitzt eine Mitarbeiterin, deren Kenntnisse in der PC-Anwendung ausserhalb der üblichen Bürokommunikationssoftware relativ gering sind*. Und diese Mitarbeiterin kommt dann immer hilflos zu mir. Am liebsten würde ich ihr raten, die Bewerbung ungesehen in die Tonne zu treten (ups, sorry). Da ist jemand ziemlich dreist und verschwendet gedankenlos unsere Zeit.


*Bewerber, die darüber lachen, sollten lieber sofort etwas anderes machen. Es gibt auch andere Qualitäten und vor allem Fachkenntnisse im Berufsleben. IT ist nur ein Werkzeug.

[Hodata]

Borges hat mir aus dem Herz gesprochen. Ich bring das garnicht so gut... :mrgreen:

Wir sind hier nur etwas radikaler. Was die Personaltante nicht lesen kann, wird gelöscht. Fachinformatiker wird doch nur der, der saubere Arbeit leistet und sich klar verständlich machen kann. Das sind wohl so die wichtigsten Fähigkeiten, welche man im Vorfeld bringen sollte. Alles andere kann man lernen.

[Alien.de]

Ok, ich gebe euch auch recht, halbwissen ist sicher nicht gut, aber bei mir ist es Praxis in Firmen (inkl . Arbeitszeugnissen). Aber ihr habt mich überzeugt :-)

[Borges]

Zitat von Alien.de

...aber bei mir ist es Praxis in Firmen

Kein Einstellungshindernis. Wir nehmen das hier sehr wohlwollend zur Kenntnis ;-)

[terminator_888]

Also bei Leuten mit Vorkenntnissen bin ich sehr vorsichtig.
Denn es ist oft so, dass das sehr schwierig ist, solche auszubilden. Sie wissen alles besser, können alles besser, hören nicht zu und danach hat man große Mühen die Fehler wieder auszubügeln.
Das ist sicher nicht immer so, aber doch oft.
Allerdings werden die mit Vorkenntnissen nicht sofort ausgesiebt, sondern dann meist im Gespräch. Wenn mir einer verkaufen will, dass er den ganzen Laden schmeisst, wenn er erst mal eingearbeitet ist, dann bin ich da sehr vorsichtig.

Emailbewerbungen: wird bei uns nicht sehr gerne gesehen. Allerdings glaube ich, dass den Leuten gesagt wird, sie sollen eine Bewerbungsmappe schicken. Wofür? Um zu sehen, wie ernst es ein zukünftiger Azubi meint.
Eine Onlinebewerbung kann man erstellen und millionenfach verteilen.
Ich seh da keine Handschrift, kann nicht sehen, wie der Bewerber mit dem Papier umgeht (Fettflecken, Eselsohren), wie er mit dem Bewerbungsfoto umgeht.

[Aggi]

Aus der Sicht von einem der eine Ausbildung als Fi Ae sucht, und mehrere viele Bewerbungen verschickt hat, sei es als Email oder per Post, sind einige Aussagen sehr erschreckend wenn man diese hier so durchliest.

Vorallem die Aussage, dass Vorkenntnisse aufgrund des besserwissens nicht gewünscht sind!
Wer sagt denn dass der Ausbilder von seinem Azubi nichts mehr lernen kann? und des vorallem im IT Bereich ?

Ich habe es bei mir damals in der Schule gesehen, meine Lehrerin in Info hat mich im Grunde genommen den kompletten Unterricht schmeißen lassen, sei es zum Thema Exel, Access, Word und HTML (HTML war eh der Hammer, soll was beibringen und wusste nicht einmal welchen Editor dafür verwenden)

Nunja ist Nebensache, aber es ist erschreckend wenn man dies hier so ließt. Wenn man mal schaut, die älteren unserer Gesellschaft haben kaum Ahnung von PCs ... im Gegensatz zur Jugend, wieso solle dies zwischen Ausbilder und Azubi anders sein ??? Was jetzt nicht heisen soll, dass der Ausbilder keine Ahnung hat, denke mal sonst würde er nicht ausbilden, aber wer sagt dass der Ausbilder nicht auch noch was lernen kann ???

Gruß Achim